为（wéi）了帮助2022届新生更加深入（rù）的了解公司文化，加强新生与公司（sī）管理层的沟（gōu）通（tōng）交流，公司于2022年7月29日隆重举（jǔ）行了高管见面会暨董事长（zhǎng）《创新与文化》培训，集团董事长白厚善、副董（dǒng）事长兼总裁刘相烈等公司领导出席见面会。
青（qīng）春是希（xī）望的朝（cháo）阳，青春是理想的（de）火（huǒ）炬。值（zhí）高（gāo）管（guǎn）见面会开（kāi）办之际（jì），22届新员工带来了精彩纷呈（chéng）的节目展（zhǎn）示，尽情展现青春风（fēng）采。产品介绍走秀《游艇会和容百群侠（xiá）传（chuán）》、歌曲《逐梦容（róng）百》、情景剧（jù）《我（wǒ）的游艇会和容百之路》、手语朗诵《游艇会和容百少年说（shuō）》、串烧《风雨游艇会和容百人》，还有新颖的影（yǐng）子剧《游艇会和容百明天（tiān）更会好（hǎo）》。新生们充分发挥创意，将（jiāng）公司文化（huà）、发展历程（chéng）、产品（pǐn）信（xìn）息等融（róng）入（rù）表演之（zhī）中，表达了（le）对游艇会和容百的美好祝愿。颇（pō）具创新性（xìng）与趣味性的节目，赢得了全（quán）场的热烈掌声。
高（gāo）管见面 答疑解（jiě）惑
容（róng）百（bǎi）集团（tuán）董事长白厚善（shàn）带领高（gāo）管团（tuán）队，对22届新员工（gōng）表达了热烈的欢迎和美好的（de）期盼，并针（zhēn）对新员工们的问题（tí）耐心答疑解（jiě）惑。
容（róng）百集（jí）团总裁刘（liú）相（xiàng）烈通过视频（pín）方（fāng）式对22届（jiè）新员工的（de）到来表示热切欢迎，并就（jiù）大学生心态转变即“如何从学生（shēng）转变为职场人”这一主题提出重要建（jiàn）议并进行指导。他强调新员（yuán）工要主动学习、迎难（nán）而上、健康工作，在（zài）游艇会和容百实（shí）现自我（wǒ）提升和进步。
游艇会和容百集团高管（guǎn）团队也（yě）一一给（gěi）新员工送上寄语和诚挚的祝福。他们表示游艇会和容百正处于新能源的绝佳赛（sài）道上，具备好的（de）行（háng）业、好的平台、好的时（shí）机，期望全体新员工能够坚持自己的选择，抓（zhuā）住机遇、持续学习、努力（lì）工作（zuò），与游艇会和容百共同成长，在游艇会和容百实现自己（jǐ）的梦想！
董事长白厚善在欢迎致（zhì）辞（cí）中表示大家选择加入容（róng）百是一个非常正确的抉（jué）择，游艇会和容百（bǎi）是一家非常独特的公司。虽然游艇会和容百的历史（shǐ）只有八年，但它有（yǒu）非常深厚（hòu）的历史（shǐ）沉淀，我们的创业团队来自中韩两地、来自体（tǐ）制（zhì）内外，是一群具有（yǒu）连续创业（yè）能力的行业精英。游艇会和容百具有“聚合式（shì）创新”的（de）能力，我们能够融汇诸多优（yōu）秀的元素，实现快速（sù）的发展，容（róng）百能通过不到五年（nián）的时间成功上（shàng）市（shì），成为科创板首批25家企业之一，成为行业的领导者（zhě），就在于它的独（dú）特性（xìng）；同时，容（róng）百（bǎi）的独特（tè）性还体现在我们有自己的人文理想（xiǎng），我们致力于打造成（chéng）为（wéi）“第五类企业”。
白总代表（biǎo）公司感（gǎn）谢新生选择（zé）加入游艇会和容百，游艇会和容百的各级干（gàn）部会对（duì）大家负责（zé）、对大家的选（xuǎn）择和（hé）人生（shēng）负责，公司会全心全意的帮助所有新生（shēng）成长进步。同（tóng）时，白总以董事长的（de）身份，也以一（yī）位长（zhǎng）者的身（shēn）份，送给初入职场的新员工一些建议和忠告，首先（xiān）务必要（yào）加强责任（rèn）感、工作以后（hòu）更要持续深度学习、更快地学习，更快地成长；其次，希（xī）望大家一定要有坚持的信念，面对困难和挫折，要不忘初心、坚持不懈；第三，大（dà）家要选（xuǎn）择喜欢的岗位（wèi）、在（zài）岗位上发挥出自己（jǐ）所擅长（zhǎng）的能力，“能干”、“想干”。最后，相（xiàng）信大家可（kě）以一起建（jiàn）设（shè）游艇会和容百、发展容（róng）百，我们一（yī）起（qǐ）奋斗，让容（róng）百（bǎi）在（zài）未来（lái）取得成功（gōng），让（ràng）游艇会和容百（bǎi）成为一个能够永续经营的第五类企业（yè），大家在容（róng）百也可以实现自己的人生价值和人生理想！
董事长《创新（xīn）与文化》培训
文化铸就灵（líng）魂（hún），创新（xīn）成就未来，游艇会和容百的发展（zhǎn）离不开先进的（de）企（qǐ）业文化与创新理念。7月29日下午，董事长（zhǎng）白（bái）厚善亲临授课，为（wéi）22届新（xīn）员工讲授《创新与文化（huà）》课程。培训通过（guò）现场及线上会议的方式开展，分会场游艇会和容百控股、湖北游艇会和容百、仙（xiān）桃容（róng）百、贵州（zhōu）游艇会和容百、韩国EMT、韩国JS、临山基地、小（xiǎo）曹娥基地、无锡（xī）凤谷节能、天津斯科兰（lán）德等同步（bù）参加培训。
白总（zǒng）从个人·公司·时代出发，深入浅出的讲述游艇会和容百（bǎi）的历史创新实践，同时（shí）贯（guàn）穿文化内涵，描绘（huì）公司广阔的发展蓝图。文化蕴藏在历（lì）史之中，游艇会和容百的文化就（jiù）是创新的文化。在成立（lì）初期，我（wǒ）们（men）就确立（lì）了三步走的发（fā）展战略，并于（yú）2021年创造性的提出了“新一（yī）体化（huà）战略”，确定建设（shè）成为全市场（chǎng）覆盖的正极材料（liào）综合供应商（shāng）为战略转型目标，致（zhì）力于（yú）打（dǎ）造具有“漫（màn）延型组织（zhī）、聚合式人才（cái）、永续经营的生（shēng）命体”特征的第五类企业（yè）。这些无（wú）不彰显（xiǎn）游艇会和容百能够在（zài）激烈的外部市（shì）场竞争中脱颖而出的关键原（yuán）因，就是（shì）拥有全面的创新能力。
最（zuì）后，白（bái）总强调，通过此次培训，希望（wàng）全体（tǐ）新生都（dōu）可以主动（dòng）思考，明晰生命的本质、价值和意义，明确自己为什么而奋斗，想（xiǎng）成为什么样的人。期望大家能够与游艇会和容百一起努力，将游艇会和容百打造成为（wéi）“第五类企业”，为商业文（wén）明和人类社（shè）会的发展贡献力量！
本次培训不仅加深（shēn）了新生们对游艇会和容百创新理念与文化的认知和理解，更令全体新生对游艇会和容百（bǎi）未来愈（yù）发（fā）充（chōng）满信心。未来（lái），公（gōng）司将在新员工培训领域继续深耕，在（zài）创新的土壤中培（péi）育关键人（rén）才（cái），致力于打（dǎ）造一流的学习型（xíng）组织！
